LOWONGAN KERJA PT KERETA API INDONESIA 2010

PT. Kereta Api (Persero) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan, Informasi silahkan di baca dengan baik..

A. Kriteria Pelamar

1. Warga Negera Indonesia (WNI) 2. Jenis kelamin : Pria dan Wanita 3. Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna 4. Berkelakuan baik 5. Berijazah SLTA atau lebih dengan nilai rata-rata ijazah SLTA minimum 6,00 6. Usia pelamar per 31 Juli 2010 a. Pria, minimal 18 tahun, maksimal 30 tahun b. Wanita, minimal 18 tahun, maksimal 27 tahun. 7. Tinggi / Berat Badan : a. Pria, minimal 165 cm / berat badan proporsional b. Wanita, minimal 160 cm / berat badan proporsional 8. Tidak dalam ikatan kerja langsung dengan instansi lain (termasuk dengan PT. KAI) 9. Tidak pernah terlibat Narkoba atau Psikotropika 10. Tidak bertato dan bertindik ditempat yang tidak lazim 11. Diutamakan memiliki kemampuan Beladiri yang dibuktikan dengan Sertifikat 12. Diutamakan telah mengikuti pendidikan dan pelatihan pengamanan oleh Kepolisian yang dibuktikan dengan sertifikat 13. Lulus dalam mengikuti Seleksi Calon POLSUSKA yang diselenggarakan oleh Panitia Rekrut PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2010 14. Peserta yang lulus dari seleksi Calon POLSUSKA diwajibkan mengikuti pelatihan POLSUSKA selama 3 (tiga) bulan dan khusus untuk wanita tidak dalam keadaan hamil

B. Persyaratan Umum Lamaran :

Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan : a. Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir (1 lembar) b. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir (1 lembar) c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku (1 lembar) d. Fotocopy Akte Kelahiran / Kenal Lahir (1 lembar) e. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 3 (tiga) buah (cantumkan nama dibelakangnya) f. Asli Surat Keterangan Kelakukan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku g. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00 (ditulis tangan sendiri) h. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada i. Asli Surat Keterangan sehat dari dokter pemerintah j. Foto copy Kartu Pencari Kerja (ak/1) yang telah dilegalisir dari Disnaker setempat

C. Tahapan Seleksi

a. Tahap I : Seleksi Administratif b. Tahap II : Tes Kesamaptaan c. Tahap III : Tes Psikologi d. Tahap IV : Tes Kesehatan

D. Prosedur Lamaran

1. Pelamar harus mengisi / entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : www.kereta-api.co.id , pelamar secara otomatis akan memperoleh nomor register. 2. Formulir yang telah diisi tersebut dicetak dan ditandatangani oleh pelamar beserta persyaratannya dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat tertutup dengan mencantumkan KODE POLSUSKA dan NOMOR REGISTER (contoh penulisan kode : POLSUSKA - 0123456) yang dicetak dari website www.kereta-api.co.id disudut kanan atas, dikirim melalu pos paling lambat tanggal 13 Juli 2010 dengan alamat : EVP / VP DAERAH OPERASI / DIVISI REGIONAL Cq. SENIOR MANAJER / MANAJER SDM melalui PO BOX No. Daop / Divre Po Box Keterangan 1. Daop 1 Jakarta 5076 JKTF 11050 2. Daop 2 Bandung 8888 Bandung 40000 3. Daop 3 Cirebon 3000 Cirebon 4. Daop 4 Semarang 4000 Semarang 5. Daop 5 Purwokerto 5000 Purwokerto 6. Daop 6 Yogyakarta 1314 Yogyakarta 7. Daop 7 Madiun 24 Madiun 8. Daop 8 Surabaya 1037 SB 60010 9. Daop 9 Jember 215 Jember 10. Divre I SU 2010 11. Divre II SB 245 12. Divre III SS 3132 Palembang 30000 Meliputi : Subdivre III.1 KPT dan Subdivre III.2 TNK 3. Surat lamaran yang diantar sendiri ke alamat tersebut di atas tidak akan dilayani.

E. Pelaksanaan Seleksi

1. Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap 1 / administratif yang dilakukan di daerah masing-masing dan memenuhi kriteria serta sesuai sort list yang akan di umumkan pada tanggal 16 Juli 2010. 2. Pengumuman / pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website www.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat. 3. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang telah ditempel pasphoto dan diperlihatkan kepada panitia. 4. Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan. 5. Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku. 6. Dalam Proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan. 7. Dalam Proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat. 8. Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri

---

Job Interview Tips Practice

Practice answering interview questions and practice your responses to the typical job interview questions and answers most employers ask. Think of actual examples you can use to describe your skills. Providing evidence of your successes is a great way to promote your candidacy.  

Prepare, Prepare a response so you are ready for the question "What do you know about our company. Know the interviewer's name and use it during the job interview. If you're not sure of the name, call and ask prior to the interview. Try to relate what you know about the company when answering questions.  

Get Ready, Make sure your interview attire is neat, tidy and appropriate for the type of firm you are interviewing with. Bring a nice portfolio with copies of your resume. Include a pen and paper for note taking.    
Be On Time, Be on time for the interview. On time means five to ten minutes early. If need be, take some time to drive to the office ahead of time so you know exactly where you are going and how long it will take to get there.    

Stay Calm, During the job interview try to relax and stay as calm possible. Take a moment to regroup. Maintain eye contact with the interviewer. Listen to the entire question before you answer and pay attention - you will be embarrassed if you forget the question!    

Show What You Know, Try to relate what you know about the company when answering questions. When discussing your career accomplishments match them to what the company is looking for.  

Follow Up, Always follow-up with a thank you note reiterating your interest in the position. If you interview with multiple people send each one a thank you note.