Home » All posts
Diposkan oleh
Work Hard Play Hard
Dalam rangka mengisi Formasi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional, maka akan dilakukan Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) kepada Warga Negara Indonesia, Pria dan Wanita, dengan kualifikasi Pendidikan dan kebutuhan Formasi Tahun Anggaran 2009 dengan ketentuan sebagai berikut:
Formasi Penerimaan
* S2 Pertahanan: 1 Orang
* S1 Hukum Perdata: 1 Orang
* S1 Hukum Tata Negara: 1 Orang
* S1 Hukum Internasional: 1 Orang
* S1 Hukum Administrasi Negara/Tata Usaha Negara: 2 Orang
* S1 Ekonomi Studi Pembangunan 11 Orang
* S1 Ekonomi Manajemen: 2 Orang
* S1 Administrasi Negara: 1 Orang
* S1 Ilmu Politik: 1 Orang
* S1 Hubungan Internasional: 1 Orang
* S1 Sosiologi: 1 Orang
* S1 Sastra Inggris: 1 Orang
* S1 Geografi: 1 Orang
* S1 Antropologi: 1 Orang
* S1 Statistik: 3 Orang
* S1 Teknik Informatika 4 Orang
* S1 Teknik Sipil: 2 Orang
* S1 Teknik Sipil Transportasi: 1 Orang
* S1 Teknik Sipil Sumber Daya Air/Pengairan: 1 Orang
* S1 Teknik Planologi: 3 Orang
* S1 Teknik Industri: 2 Orang
* S1 Teknik Lingkungan: 1 Orang
* S1 Geologi: 1 Orang
* S1 Teknik Geodesi: 1 Orang
* S1 Perikanan/Perikanan Laut: 1 Orang
* S1 Sosial Ekonomi Pertanian: 1 Orang
* S1 Ekonomi Akuntansi: 2 Orang
* D3 Komputer: 1 Orang
* D3 Perpustakaan: 1 Orang
* D3 Akuntansi: 1 Orang
* D3 Teknik Sipil: 1 Orang
* D3 Sekretaris: 5 Orang
Persyaratan
Syarat Umum
* Warga Negara Indonesia, berusia maksimum :
o D.III : 30 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1979);
o S.1 dan S.2 : 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1974);
* Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
* Tidak pernah dibehentikan dengan hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta;
* Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon/Anggota TNI/POLRI’
* Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
* Berkelakuan baik;
* Berbadan sehat (jasmani dan rohani, serta tidak buta warna)
Syarat Khusus
* Berijazah sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang telah ditetapkan diatas;
* Terakreditasi A bagi Perguruan Tinggi Swasta dari BAN – PT dan untuk Perguruan Tinggi Luar Negeri harus diakui oleh Depdiknas.(Surat Tanda Lulus Sementara Tidak Berlaku);
* Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) :
o D.III minimal 2,60 (dua koma enam puluh);
o S.1 minimal 2,75 (dua koma tujuh puluh lima);
o S.2 minimal 3,30 (tiga koma tiga puluh).
* Lulus rangkaian tes yang terdiri atas: Tes Potensi Akademik, Tes Bahasa Inggris, Tes Psikologi dan Wawancara.
Catatan
* Pelamar seleksi melakukan pendaftaran/registrasi secara online sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan.
* Pendaftaran/registrasi dilakukan sesuai dengan cara dan langkah-langkah yang telah ditentukan dalam pengumuman resmi yang diterbitkan secara terbuka oleh Panitia Pengadaan.
* Calon pelamar sesuai dengan persyaratan umum dan khusus.
* Pelamar dan/atau peserta seleksi yang dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya, namun tidak hadir sesuai jadwal dianggap mengundurkan diri dan akan digantikan pelamar dan/atau peserta seleksi lain.
Tahapan Penerimaan CPNS
Tahapan Seleksi dan Jadwal Pelaksanaan
* Seleksi Administrasi. (Registrasi pelamar 9 September - 17 September)
* Seleksi Tes Potensi Akademik tanggal 10 Oktober 2009
* Seleksi Bahasa Inggris tanggal 24 Oktober 2009
* Seleksi Psikologi tanggal 7 November 2009
* Seleksi Wawancara tanggal 23-26 November 2009.
Rincian Tahapan Seleksi
Seleksi Administrasi
Seleksi adminsitrasi adalah ketentuan awal yang dipersyaratakan untuk dipenuhi agar calon pendaftar dapat diikutsertakan pada tahap seleksi berikutnya.
* Seleksi Tes Potensi Akademik
Tes Potensi Akademik (TPA) merupakan tes tertulis yang dimaksudkan untuk mengungkap potensi Akademik seseorang yang dianggap mendasari keberhasilannya untuk memangku suatu jabatan yang memerlukan kemampuan intelektual.
* Seleksi Bahasa Inggris
Tes Bahasa Inggris digunakan untuk mengungkap kemampuan bahasa Inggris seseorang.
* Seleksi Psikologi
Seleksi Psikologi merupakan tes yang terdiri atas beragam teknik dengan pendekatan perilaku yang dirancang untuk mengungkap sejumlah pengetahuan, ketrampilan, kemampuan dan sikap perilaku terpenting yang dibutuhkan seseorang agar berhasil dalam menduduki posisi/ jabatan tertentu.
* Seleksi Wawancara
Seleksi wawancara merupakan seleksi yang dilakukan dengan tatap muka secara langsung yang dimaksudkan untuk mengetahui secara lebih mendalam mengenai pengetahuan umum, pengetahuan tentang pekerjaan, keterampilan, produktivitas, disiplin, perilaku, sikap kerja dan pengalaman.
Catatan: Pelamar yang tidak mengikuti cara dan langkah-langkah yang ditentukan, dianggap gugur.
Untuk melakukan registrasi silahkan kunjungi link berikut ini.
http://rekrutmen.bappenas.go.id/?page=formasi
Diposkan oleh
Work Hard Play Hard
PT Arutmin Indonesia - Arutmin is a modern coal mining company supplying highly competitive coal products with a high reactivity and excellent combustion characteristics. Stringent quality assurance procedures and outstanding customer support have made us a preferred provider of coal products for power plants and industrial plants in Asia and beyond. To support its growth, the company is currently looking for a high potential and dynamic individual to fill the positions as :
Contract Mining Administrator - (Code: CMA)
This position is equal to Senior Management position and report to Senakin Site Manager and based in Senakin Mine Site. He/She will responsible to administer and coordinate the contractual aspect of the alliance contract with major mining contractors at Senakin Mines, provide technical support where required with the aim of optimizing the implementation of the terms and conditions in the contract, administer the actual mining contract and providing interpretation to the Mine Manager on the issue relating specifically to the contract, provide advice and assistance to the Mine Manager as required.
Selengkapnya di Lowongan Migas
Diposkan oleh
Work Hard Play Hard
Niaga Finance, salah satu Perusahaan Pembiayaan Otomotif & Alat Berat terkemuka yang merupakan subsidiary Bank CIMB Niaga mengundang para profesional muda yang potensial, memiliki komitmen, integritas dan ambisi untuk maju dalam mengisi posisi.
1. Internal Audit Manager (IAM)
2. Internal Audit Officer (IAO)
3. National Operation Head (NOH)
4. Budget Manager (BGM)
5. Tax Officer (TO)
6. Risk Management Manager (RM)
7. Corporate Planning & PMO Mgr (PMO)
8. Area Manager (AM)
9. Programmer (PR)
10. Network Engineer (NE)
11. IT Help Desk (HD)
12. Management Trainee (MT)
Kualifikasi:
1. Usia max 35 th (1,3,4,6-8), 30 th (2,5,9,10), 27 tahun (11,12)
2. Pend. Min S1 semua jurusan (3,7,8,12)
3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) min 3.0 (12)
4. Pend. Min S1 Akuntansi (1,2,4), S1 Finance / Management (6)
5. Pend. Min S1/D3 Perpajakan, bersertiflkat Brevet A & B (5)
6. Pend. Min S1 Ilmu komputer (9-11)
7. Pengalaman min 3 tahun diposisi yang sama (1,3,4,6,7), diutamakan dari Industri Multifinance
8. Pengalaman min 5 tahun sebagai Branch Manager (8) di Perusahaan Pembiayaan Mobil
9. Pengalaman min 2 tahun di posisi yang sama (9-10)
10. Pengalaman min 1 tahun di Perusahaan Pembiayaan / Kantor Akuntan Publik (2)
11. Penempatan di Head Office (1-11) Jakarta, dan cabang-cabang se-Indonesia (12)
===
13. Branch Manager (BM)
14. Sales Head (SH)
15. Operation Head (OH)
16. Internal Control Unit (ICU)
17. Credit Analyst Staff (CA)
18. Field Collection Staff (FC)
19. Desk Collection Staff (DC)
20. Sales Administration (SA)
21. Credit Marketing Officer (CMO)
Kualifikasi:
1. Usia max 35 th (13), 33 th (14,15), 30 th (16), 27 tahun (17-21)
2. Pend. Min S1 semua jurusan (13-15)
3. Pend. Min D3 / S1 Akuntansi (16), D3 semua jurusan (17-21)
4.Pengalaman min 3 tahun diposisi yang sama (13) diutamakan dari Perusahaan Pembiayaan Mobil
5.Pengalaman min 2 tahun diposisi yang sama (14,15) diutamakan dari Perusahaan Pembiayaan Mobil
6. Pengalaman min 1 tahun di Perusahaan Pembiayaan / Kantor Akuntan Publik (16)
7. Pengalaman min 1 tahun pada posisi yang sama (17,18,21),
8. Berjiwa leadership, analitis & target oriented (13-15)
9. Computer literate (13-21)
10. Memiliki SIM C & kendaraan sendiri (16,18,21)
11. Penempatan di Jakarta, Tangerang, Bogor, Jambi, Lampung, Palembang, Yogyakarta, Semarang, Denpasar, Balikpapan, Pontianak, Samarinda, Manado, Makassar.
Kirimkan surat lamaran lengkap+CV Anda (cantumkan kode jabatan!) beserta pas foto terakhir, paling lambat 2 minggu sejak iklan ini dimuat ke:
PO. BOX 4097 JKTM 12700
or via email (CV only) to:
hrd@niagafinance.com
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses dalam proses seleksi
Diposkan oleh
Work Hard Play Hard
PT. Amerta Indah Otsuka (www.aio.co.id), is group of Otsuka Pharmaceutical Co., Ltd. Our leading products are POCARI SWEAT (the market leader in Isotonic drink) and SOYJOY (the first fruit soy bar in Indonesia which fully made from soy powder and real fruits). To support our massive expansions, we build our new plant at Kejayan – Pasuruan. If you are the people who have integrity, passion, teamwork spirit, curiosity, courage, be able to make improvement & innovation, and want to win the change, we invite you to join our team as :
Area Sales Supervisor
Responsibilities:
- Responsible in sales progress of the area covered and develop the effective distribution system
Requirements:
- Male
- Age max. 33 years old
- S1 Graduate from reputable University
- Have 3 years experience (min. 1 year in supervisor level and preferably from consumer goods field)
- Good command of English
- Computer literate
- Good interpersonal skill
- Good leadership and negotiation skill
- Able to explain thoughts clearly, adaptable, and mature
- Have driving license class A
- Willing to be placed in all over Indonesian territory
If your qualification match with our requirements, please send your application online through our website at www.aio.co.id/index.php/career or send your complete CV with recent photograph to :
PT. AMERTA INDAH OTSUKA
Wisma Pondok Indah 1, 7th Floor, Room 701
Pondok Indah – Jaksel 12310
or email at :
recruitmentaio@gmail.com
Closing Date: 6-10-09
Diposkan oleh
Work Hard Play Hard
FajarPaper is one of the largest packaging paper manufacturers in Indonesia. The Company is looking for highly skilled, motivated and dynamic professionals to fill positions in our expanding operations in Cikarang Barat.
Internal Audit (IA)
Requirements:
S1- Accounting / Technical of Chemistry or Industry from reputable university
Minimum 4 years experience in a same position in manufacturing company
Good verbal and written communication in English and Mandarin
Strong analytical skill, proactive, and excellent interpersonal skill
Detail oriented, fast learning, hard worker, highly motivate personal and able to work under pressure.
Willing to work at factory location in Cikarang Barat, West Java
We encourage qualified candidates to submit application online with relevant position codes to :
husien@fajarpaper.com
Closing Date: 6-10-09
Diposkan oleh
Work Hard Play Hard
As the National company in the cigarettes products, we are constantly innovating to improve the quality of product and deliver value to our customers. We are seeking for highly dedicated, dynamic team & motivated individuals with a passion for challenge and success to be part of our winning team
1. DATA ANALYST (Code: DA-SAC)
Requirements:
1. Male / Female, maximum 26 years old
2. Bachelor Degree in Statistic (GPA min. 2.75 from 4.0)
3. Having min. 1 year experience in market research and statistic data processing.
4. Familiar with SPSS, Minitab and Amos
5. Having presentation skill
6. Ready to make an official journey in any area of Indonesia
2. FACTORY CALIBRATOR SUPERVISOR (Code: FCS – SAC)
Requirements:
1. Male / Female
2. Bachelor degree in Chemical / Chemical Engineering
3. Preferably with 1 year of working experience and having ISO certificate (ISO 17025 / 9001). Fresh graduate may also apply.
4. Familiar with calibration.
3. AREA PROMOTION SUPERVISOR (Code: APS – SAC)
Requirements:
1. Male, max 35 years old
2. Bachelor degree in any majoring (GPA min. 2.75 from 4,0)
3. Having min 1 year of working experinece in FMCG / CG Sales and Promotion. Fresh graduate may also apply.
4. Having driving license (C and A)
5. Willing to be placed in any area of Indonesia
4. MANAGEMENT TRAINEE (Code: MT-SAC)
Requirements:
1. Male / female, max 26 years old
2. Bachelor degree in any majoring (GPA min. 3,0 from 4,0)
3. Fresh graduate
5. ELECTRICIAN (Code: ELC – SAC)
Requirements:
1. Male
2. Diploma in Electrical Engineering
3. Having min 1 year working experience in related area
6. ENGINEERING JOB PLANNER (Code: EJP – SAC)
Requirements:
1. Male / Female
2. Diploma in Machine / Electrical Engineering
3. Having at least 1 year working experience that handling production machine
4. Good interpersonal skill and leadership
5. Having organizational experience
7. PRODUCT DESIGNER (Code: DGN – SAC)
Requirements:
1. Male / Female
2. Bachelor Degree in Design Graphic / Visual Design / Architecture
3. Have an experience in creating design
4. Enclosed a portfolio
8. STAMP DATA CONTROLLER (Code: SDCTR – SAC)
Requirements:
1. Male / Female
2. Bachelor degree in any majoring (min GPA 2,75 from 4,0)
3. Having good interpersonal, communication and negotiation skill
4. Familiar with excise tax
9. SOFTWARE ENGINEER (Code: STE – SAC)
Requirements:
1. Male / Female
2. Diploma in Informatics
3. Having experience in setting software
4. Familiar with SQL Server, VB Net and others program
10. BUILDING MAINTENANCE (Code: BMTC – SAC)
Requirements:
1. Male
2. Diploma in Mechanical / Electrical Engineering
3. Having experience in the same position
4. Having knowledge about maintain Air Conditioner, Genset, electrical instalation, hydrant, lift, etc.
We would like to invite you to apply for the above position by
sending your C.V with attached photograph and code of the position as subject to :
Recruitment PT. Gelora Djaja
Jl. Buntaran No. 09 Tandes, Surabaya
hrd.gd@wismilak.com
(Please send your application in word document and attachment not exceed than 150 KB)
LOWONGAN KERJA DI BANK TERBARU
Diposkan oleh
Work Hard Play Hard
.gif)
== URGENTLY REQUIRED ==PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia (KPEI), A company in capital market industry - subsidiary company of Indonesia Stock Exchange, urgently needs some candidates to fill position as:
Information Technology Staff (Operational System)
(Jakarta Raya)
Requirements:
- Qualification:
- Bachelors degree from reputable universities, in the following major: Information Technology or Computer Science;
- Min. GPA: 2.75 (scale : 4.00);
- Min 1 year experience of working in Operational System;
- Familiar in with project management methodology;
- Age max. 30 years old
- Technical skills
- Strong knowledge of Computer Architecture;
- Experience on managing Server Operating System (Windows, Linux, UNIX);
- Basic knowledge of Computer Network, Network Peripherals and LAN;
- Mastering in Microsoft Operating System windows 2000/2003 Server), Active Directory;
- Experience on Backup & Restore (Using Backup Tools is Desirable)
- Personal skills:
- Achievement of excellence;
- Highly motivated and initiative;
- Willing to work hard and under pressure;
- Demonstrated ability to work with minimum supervision, either independently or as a part of team;
- Ability to handle and manage multiple projects and assignment
- Analytical & problem solver
- Fresh graduate is welcomed
Please send your comprehensive resume and recent photograph to:
HR Dept.
PT. Kliring Penjaminan Efek Indonesia
Indonesia Stock Exchange Building Tower I, 5th Floor
Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53, Jakarta 12190
Or by email: recruitment@kpei.co.id(code: OAS)
You can find out more details of us on www.kpei.co.id
Closing Date: 6-10-09
Diposkan oleh
Work Hard Play Hard
Lowongan penempatan : Jakarta, Bogor, Serang, Bandung, Cirebon, Tasikmalaya, Magelang, Purwokerto, Semarang, Tegal, Yogyakarta, Solo, Surabaya, Banyuwangi, Denpasar, Malang, Jember, Jombang, Bandar Lampung, Batam, Bengkulu, Jambi, Medan, Palembang, Pekan baru, Balikpapan, Banjarmasin, Makassar, Pontianak and Samarinda. PT Bank UOB Buana is a subsidiary of United Overseas Bank Group (UOB) - one of the leading banks in Indonesia and Asia Pacific with 35 branches and 175 sub branches in all over Indonesia and 10 years in a row (1998-2008) awarded with “Excellent” rating for financial performance category from Infobank magazine.
Driven by our vision to be a premier bank in the Asia Pacific region that committed to provide quality products and excellent customer service, we are seeking passionate, dynamic, and self-motivated individuals to fill positions in commercial banking (segmentation scope in retail-small, SME-medium, corporate banking - large) and in consumer banking area as follow:
General Qualifications:
- Bachelor’s degree in economic from reputable university with minimum GPA 2.75, preferable master degree for Area Business Manager and Mortgage Sales Manager
- Proficient in english, both written and verbal
- Possess good communication and negotiation skill
- Possess good analytical thinking
- Result driven
Specific Qualifications:
Commercial Banking
1. Area Business Manager (Code: ABM)
- At least 8 (eight) years experience as marketing lending and funding in local or foreign bank, and 3 (three) years experience in managerial level
- Shows set of prominent interpersonal skills with an outstanding communication proficiency
- Displays a fine networking ability to enhance business’ growth in his/her respective area
2. Business Manager (Code: BM)
- At least 4 (four) years experience as marketing lending and funding in local or foreign bank, and 1 (one) year experience in managerial level
- Shows set of prominent skills in selling and negotiating
- Possess good leadership and team player
3. Relationship Officer (Code: RO)
- At least 2 (two) years experience as marketing lending and funding in local or foreign bank
- Shows set of prominent skills in selling and negotiating
- Good team player
4. Funding Team Leader (Code: FTL)
- At least 4 (four) years experience in selling non-individual funding products, and 1 (one) year experience in managerial level
- Possess good relationship and networking with local business players
5. Funding Relationship Manager (Code: FRM)
- At least 2 (two) years experience in selling non-individual funding products in Local or Foreign Bank
- Possess good relationship and networking with local business players
- Good team player
6. Relationship Officer Development Program (Code: RODP)
- At least 1 (one) year experience in sales/ marketing area
- Exhibits excellent MS Office skill
- Fresh graduates are welcome to apply
- Ready to be assigned in all UOB Buana branches
Consumer Banking
1. Mortgage Sales Manager (Code: MSM)
- At least 3 (three) years experience as Mortgage Sales Manager
- Possess good leadership skill
- Established business relationship with property agent and developer
2. Mortgage Specialist (Code: MS)
- At least 1 (one) year experience in consumer banking especially KPR (mortgage) product
- Established business relationship with property agent and developer
3. Relationship Manager (Code: RM)
- At least 1 (one) year experience in wealth management products, such as investment, treasury, bancassurance
- Possess good client management, and engage with high-end profile of clients
- Holding WAPERD and AAJI are an advantage
4. Personal Banker (Code: PB)
- At least 1 (one) year experience in consumer banking especially mass funding products (time deposit, saving account, current account) and bancassurance
- Posess good relationship and client networking
- Fresh graduates are welcome to apply
We are looking for candidates to be placed in 30 cities in Indonesia:
Jakarta, Bogor, Serang, Bandung, Cirebon, Tasikmalaya, Magelang, Purwokerto, Semarang, Tegal, Yogyakarta, Solo, Surabaya, Banyuwangi, Denpasar, Malang, Jember, Jombang, Bandar Lampung, Batam, Bengkulu, Jambi, Medan, Palembang, Pekan baru, Balikpapan, Banjarmasin, Makassar, Pontianak and Samarinda.
Please send your application letter along with Curriculum Vitae and recent photograph by soft copy or hard copy no longer than September, 30th 2009 to:
Lowongan Bank Selengkapnya
Diposkan oleh
Work Hard Play Hard
Dengan visi menjadi Bank Ritel Modern, BRI Syariah membuka kesempatan kepada Profesional Handal yang berpotensi untuk mengisi posisi :
Account Officer Development Program-AODP
Pemimpin Cabang-Pinca
Pemimpin Cabang Pembantu–Pincapem/Sub-BM
Marketing Manager–MM
Manager Operasi (MO)
Asisten Manajer Operasi (AMO)
Supervisor Layanan Operasi (SPV OPS)-KCP
Account Officer (AO)
Funding Officer (FO)
Supervisor Financing Support (SPV FRS)
Legal-L
Appraisal & Investigation-AI
Financing Administration-FA
And MoreAccount Officer Development Program-AODP
Kualifikasi
* Usia maksimum 27 tahun;
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
* Fresh graduate, IPK Min 3,2.
Tanggungjawab
* Para kandidat akan dididik menjadi AO untuk kemudian ditempatkan diseluruh cabang BRI Syariah di Indonesia.
Pemimpin Cabang-Pinca
(Penempatan: Bandung Suniaraja, Jambi, Kediri, Tegal.)
Kualifikasi
* Usia maksimum 40 tahun;
* Pendidikan minimum S1 Semua Jurusan;
* Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Pemimpin Cabang.
Tanggungjawab
* Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi seluruh kegiatan Kantor Cabang Syariah, yang meliputi kegiatan pemasaran dan operasional untuk menjamin tercapainya target anggaran yang ditetapkan secara efektif dan efisien.
Pemimpin Cabang Pembantu–Pincapem/Sub-BM
(Penempatan: Jogjakarta, Semarang, Surabaya, Medan, Makassar, Binjai, & Jakarta).
Kualifikasi
* Usia maksimum 37 tahun;
* Pendidikan minimum S1 Semua Jurusan;
* Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Pemimpin Cabang Pembantu.
Tanggungjawab
* Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi seluruh kegiatan Kantor Cabang Pembantu Syariah, yang meliputi kegiatan pemasaran dan operasional untuk menjamin tercapainya target anggaran yang ditetapkan secara efektif dan efisien.
Marketing Manager–MM
(Penempatan: Semarang, Makassar, Medan, & Samarinda).
Kualifikasi
* Usia maksimum 35 tahun;
* Pendidikan minimum S1 Semua Jurusan;
* Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Marketing Manager.
Tanggungjawab
* Mengkoordinasikan dan mensupervisi teamwork dalam kegiatan pemasaran cabang untuk pencapaian target secara efektif dan efisien.
Manager Operasi (MO)
Kualifikasi
* Usia maksimum 45 tahun.
* Pendidikan formal minimum S1 Semua Jurusan, diutamakan Sarjana
* Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen Informatika.
* Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Manajer Operasi di Perbankan atau minimum 3 tahun sebagai Asisten Manajer Operasi di Perbankan
Tanggungjawab
* Mengkoordinasikan pelaksanaan opersional bank dalam rangka mendukung pertumbuhan bisnis dengan cara memberikan layanan sehingga transaksi dari nasabah di Kantor Cabang Induk dapat diselesaikan dengan baik.
Asisten Manajer Operasi (AMO)
Kualifikasi
* Usia maksimum 40 tahun
* Pendidikan formal minimum S1. Semua Jurusan, diutamakan Sarjana Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen Informatika.
* Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Asisten Manajer Operasi di Perbankan atau minimum 3 tahun sebagai Supervisor Opersai di Perbankan atau minimum 5 tahun sebagai Petugas Teller, Petugas Costumer Service (CS), dan Petugas Administrasi (Back Office).
Tanggungjawab
* Mengkoordinasikan pelaksanaan opersional bank dalam rangka mendukung pertumbuhan bisnis dengan cara memberikan layanan sehingga transaksi dari nasabah di Kantor Cabang dapat diselesaikan dengan baik.
Supervisor Layanan Operasi (SPV OPS)-KCP
Kualifikasi
* Usia maksimum 35 tahun
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan, diutamakan Sarjana
* Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen Informatika.
* Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Supervisor Layanan Operasi di Perbankan atau minimum 3 tahun sebagai Petugas Teller, Petugas Costumer Service (CS), dan Petugas Administrasi (Back Office).
Tanggungjawab
* Mengkoordinasikan pelaksanaan opersional bank dalam rangka mendukung pertumbuhan bisnis dengan cara memberikan layanan sehingga transaksi dari nasabah di Kantor Cabang Pembantu dapat diselesaikan dengan baik.
Account Officer (AO)
Kualifikasi
* Usia maksimum 30 tahun;
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
* Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Account Officer di Perbankan.
* Bersedia untuk bekerja dalam status kontrak minimum 1 tahun.
Tanggungjawab
* Mempersiapkan dan melaksanakan rencana atas account pembiayaan dan menetapkan prioritas pembinaan account pembiayaan untuk mencapai portofolio pembiayaan yang berkembang, sehat dan menguntungkan.
Funding Officer (FO)
Kualifikasi
* Usia maksimum 30 tahun;
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
* Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Funding Officer di Perbankan.
* Bersedia untuk bekerja dalam status kontrak minimum 1 tahun.
Tanggungjawab
* Melakukan kegiatan pemasaran produk dana dan jasa untuk mengoptimalkan bisnis Kantor Cabang.
Supervisor Financing Support (SPV FRS)
Kualifikasi
* Usia maksimum 35 tahun
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan, diutamakan Sarjana Hukum.
* Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Administrasi Pembiayaan di Perbankan.
Tanggungjawab
* Memastikan seluruh kegiatan yang berkaitan dengan aspek Financing Support telah sesuai dengan standar kebijakan dan prosedur yang berlaku serta melakukan kegiatan pengawasan dokumentasi dan kualitas pembiayaan yang diberikan.
Legal-L
Kualifikasi
* Usia maksimum 30 tahun
* Pendidikan formal minimum S1 Jurusan Hukum
* Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Legal Officer di Perbankan.
Tanggungjawab
* Legal review terhadap subjek hukum, kelengkapan perizinan usaha, legalitas jaminan dll, pembuatan akad dan pengikatan jaminan.
Appraisal & Investigation-AI
Kualifikasi
* Usia maksimum 30 tahun;
* Pendidikan formal minimum S1 Jurusan Teknik Sipil atau Arsitektur;
* Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Appraisal di Perbankan.
Tanggungjawab
* Melakukan penilaian jaminan dan trade checking.
Financing Administration-FA
Kualifikasi
* Usia maksimum 30 tahun.
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan.
* Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Administrasi Pembiayaan di Perbankan.
Tanggungjawab
* Pencairan pembiayaan, pelaporan asuransi, mengelola izin/dokumen yang sudah jatuh tempo, sebagai custody (dual control dengan Financing Document & Report).
Reporting & Custody Staff-RCS
Kualifikasi
* Usia maksimum 30 tahun.
* Pendidikan formal minimum S1 Jurusan Administrasi Perusahaan.
* Pengalaman minimum 1 tahun pada posisi yang sama di Perbankan.
Tanggungjawab
* Melakukan pengolahan data dan membuat laporan pembiayaan untuk kebutuhan internal maupun eksternal, sesuai dengan standar/ketentuan yang berlaku.
Collection-Coll
(Penempatan Bandung-Suniaraja, Jakarta-Mampang, Malang, Makasar, Padang, Banjarmasin, Bogor, Tanjungkarang, Jambi, Cirebon, Jakarta-Wahid Hasyim, Semarang , Surabaya, Jogyakarta, Cianjur, Solo, Pekanbaru).
Kualifikasi
* Usia maksimum 30 tahun.
* Pendidikan formal minimum D3 Jurusan Ekonomi, Perbankan & Keuangan, hukum.
* Pengalaman menangani penagihan di Perbankan.
* Diharapkan menguasai area kantor cabang terkait.
Tanggungjawab
* Melakukan penagihan langsung ke nasabah dan melakukan hal-hal lain yang dianggap perlu dalam upaya penyelesaian pembiayaan sesuai ketentuan berlaku
Network/Branch Performance-BP
Kualifikasi
* Usia maksimum 32 tahun.
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan.
* Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Network/Branch Performance.
* Tanggungjawab
* Melakukan analisa serta bertanggungjawab dalam peningkatan kualitas jaringan cabang secara keseluruhan.
Reviewer-Rev
(Penempatan: Palembang, Semarang, Makassar, & Samarinda)
Kualifikasi
* Usia maksimum 32 tahun;
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
* Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Reviewer.
Tanggungjawab
* Melakukan analisa atas proses pembiayaan.
Service Quality Development & Motivation–SQ Spv
Kualifikasi
* Usia maksimum 32 tahun;
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
* Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Service Quality Staff.
Tanggungjawab
* Melakukan koordinasi dan pengembangan untuk perbaikan kualitas
* pelayanan kepada nasabah internal dan eksternal.
Service Quality Staff-SQ
Kualifikasi
* Usia maksimum 30 tahun;
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
* Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Service Quality Staff.
Tanggungjawab
* Melakukan pengembangan dan perbaikan kualitas pelayanan kepada nasabah internal maupun eksternal.
Jika Anda memenuhi kualifikasi diatas silahkan kirimkan lamaran melalui link dibawah ini.
FORM PENDAFTARAN
.gif)
